People and Culture Champion

KPI’s

  • 90-dagen retentie
  • Verzuimpercentage per shift
  • Aantal correctieve incidenten
  • Engagement

 

Competenties

  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Coachende leiderschapsstijl
  • Conflictvaardig en discreet
  • Emotionele intelligentie
  • Besluitvaardig
  • Organisatorisch sterk

 

Opleidingsniveau & Ervaring

  • Minimaal MBO / HAVO
  • Basiskennis arbeidsreglement
  • Dedicated People & Culture Champion

Brand: KFC / Pizza Hut Suriname
Rapporteert aan: HR/ People & Culture (inhoudelijk)
Locatie: In-restaurant (per shift)
Type: Operationeel / Meewerkend Leidinggevend

Doel van de functie

De  People & Culture Lead is verantwoordelijk voor het waarborgen van een sterke People & Culture-aanpak tijdens de shift.
De functie richt zich op:

  • Medewerkersbegeleiding en coaching
  • Verzuim- en gedragsopvolging
  • Team engagement en cultuur
  • Eerste HR-interventie bij conflicten of signalen

De rol ontlast de Restaurant Manager door het structureel bewaken van het HR-aspect tijdens operationele uren.

Kernverantwoordelijkheden

  1. Medewerkersbegeleiding & Coaching
    1. Dagelijkse check-in met teammembers bij aanvang shift
    2. Signaleren van motivatie, spanningen of prestatieproblemen
    3. On-the-job coaching op gedrag, hospitality en samenwerking
    4. Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste weken
    5. Controle op volledigheid van (personeels) documentatie (keuringen, SOR formulieren, PZS formulieren, aanvraag beschikbaarheid etc)
    6. Informatie verschaffing omtrent HR gerelateerde zaken/ aanvraagprocedures
    7. Assisteren bij uitvoering van HR programma’s en overige HR activiteiten
  2. Performance & Gedrag
    1. Toezien op naleving van gedragsregels en uniformbeleid
    2. Direct aanspreken op ongewenst gedrag
    3. Vastleggen van incidenten in overleg met Manager/HR
    4. Ondersteunen bij waarschuwingen of correctieve gesprekken
  3. Verzuim & Aanwezigheid
    1. Registreren en opvolgen van ziekmeldingen
    2. Eerste check bij no-show of frequent verzuim
    3. Rapporteren aan HR
  4. Cultuur & Engagement
    1. Bewaken van teamspirit tijdens drukte
    2. Stimuleren van erkenning (“Spot Recognition”)
    3. Actief bijdragen aan CHAMPS-cultuur

KFC Listens bewustzijn vergroten

Max. bestandsgrootte: 5 MB.